عاجل!! الموارد البشرية تعلن تعديل في قانون العمل المرن.. لصالح العامل أم ضده؟!

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بقرار من الوزير أحمد بن سليمان الراجحي بإصدار تعديلًا جديدًا في قانون تنظيم العمل المرن؛ والذي يهدف إلى حفظ حقوق العاملين وذلك من خلال رفع جاهزية الباحثين عن عمل للدخول إلى سوق العمل وتمكينهم من ممارسة المهارات المهنية اللازمة، وتقليل التكاليف

ومن أهم التعديلات المقدمة من الوزارة هو ما جاء في المادة السابعة والعشرين وذلك برفع ساعات العمل المرن إلى مائة وستين ساعة في الشهر للمنشاة الواحدة، هذا بالإضافة إلى احتساب نقطة كاملة للمنشأة في حالة إكمال 160 ساعة عمل مرن سواءً للعامل أو مجموعة عاملين.

والجدير بالذكر أن كل هذا لزيادة جاذبية العمال لسوق العمل وتعزيز استقرار المنشآت ورفع كفاءة العمل لسوق العمل.

• بعد دخوله الفترة الحرة | أزمة كبيرة بين نادي الشباب السعودي وأفضل نجومه على تجديد العقد
• "شربت كمية كبيرة من هذا المشروب".. عبد العزيز القرني يكشف سبب واقعة الإغماء على الهواء
• امتداد لموسم برد | آخر أيام موسم العقارب وبداية الحميمين 1446.. الزعاق يكشف
• اعرف التفاصيل | اليوم صرف المكرمة الملكية لمستفيدي الضمان الاجتماعي شهر رمضان 1446
• استمتع بالإجازة | موعد عيد الفطر لسنة 1446 وعدد أيام العطلة للقطاعين الحكومي والخاص