وزارة التعليم تقدم 6 خطوات لتعزيز الفرص الوظيفية للموظفين في القطاع التعليمي

أوضحت وزارة التعليم مسار الفرص الوظيفية لشاغلي الوظائف التعليمية، مؤكدةً أن العملية تبدأ بتحديد الفرص الوظيفية آليًا وفقًا لمحددات خطط القوى العاملة التعليمية، كما يتم الإعلان عن هذه الفرص على مدار العام عبر منصة (إكس)، بعدها يتم الترشح للمواقع الوظيفية وفقًا لمعايير وشروط التخصصات المعلنة، تليها مرحلة المفاضلة.

ثم تأتي خطوة المقابلات الشخصية، حيث يتم تحديدها بناءً على متطلبات كل فرصة وظيفية، وبعد ذلك، يتم إصدار قرار التوجيه والنقل آليًا وفقًا للفرصة المحددة، وأخيرًا، تشمل المرحلة الأخيرة إجراءات إخلاء الطرف والمباشرة، حيث يتم إنهاء الأعمال السابقة والبدء في المهام الجديدة.

• الدوري اتحادي وهذا حل الهلال!! الفراج يعلق على تعادل الهلال مع الاتفاق وفوز الاتحاد
• هدية للاتحاد | نادي الهلال يقع بفخ التعادل أمام الاتفاق.. ويجمد رصيده وصافة الدوري السعودي
• بمدينة الرياض.. وظائف إدارية وتقنية وهندسية شاغرة في شركة تحكم
• مُتحديًا مانشيني والعقوبات!! النصر السعودي يتخذ إجراء مفاجئ مع العقيدي قبل لقاء الفيحاء
• لحملة البكالوريوس والماجستير.. "مركز إدارة النفايات" يعلن عن وظائف إدارية شاغرة